3月から、AS研究会シリーズ企画3か月連続で開催しております。
本研究会のテーマは「TI流　組織開発の実践：環境変化対応力」
～激化/加速化/複雑化する環境変化にいかに対応し進化し続ける～

　第1回テーマ◆変化を理解する

第2回目のテーマは「外圧によって変化させられるか、自ら進化するか」
変化を味方につけて成功する姿と差別化戦略を定義します。
また、進化を促し全員を巻き込むリーダーシップについてお話しいただきます。
「進化を継続させる仕組み構築」という観点からも考えていきます。

　本シリーズは3本立ての企画になりますが、1回のみの参加も可能ですので、
前回ご参加いただけなかった方はもちろん、
ご興味のある方は是非ご参加をお待ちしております。

　<今後のスケジュール>

　・第3回　5月16日（月）
　　　　　「主体的に進化し続ける良質の人間集団をつくる」

【プロフィール】
五十嵐　静雄氏
（日本テキサス・インスツルメンツ株式会社　執行役員　生産・技術本部長兼、会津工場長）
1980年　日本テキサス・インスツルメンツ株式会社入社。本社、美浦工場、日出工場で人事を担当。
また、半導体グループ経営企画、社内コミュニケーションを担当。
1990年代後半からチェンジ・マネジメント（Evolution　Program)を多くの組織に導入し
激変する環境変化への対応と価値創出、新たな組織風土醸成をファシリテートされる。

2008年茨城県美浦工場長、2009年から生産・技術本部長として、日本の半導体工場、
ＩＣパッケージ開発、品質保証等の機能を統括。
また、工場においては「感動工場」を目指す取り組みをされ、
その活動は「三方よしに学ぶ人に好かれる会社」（サンライズ出版）で紹介されている。