今回は、3月14日（月）に開催されます3月AS研究会お申込み受付開始いたします。
　テーマは「TI流　組織開発の実践：環境変化対応力」
　　　　　　～激化/加速化/複雑化する環境変化にいかに対応し進化し続ける～
　
　　ご興味ございましたら是非この機会に、みなさまのご参加をお待ちしております。
　　お申込みはこちらから→AS2009@ldcjp.com
　　　・件名：3月AS研究会申込
　　　・本文：お名前、所属、連絡先、を明記してください
　　　　残席を確認後、事務局より受付完了メールをお送りいたします。

　来月3月14日より、AS研究会の新シリーズが始まります。
今回は日本テキサス・インスツルメンツ株式会社、執行役員の五十嵐静雄氏を講師として
お迎えし、「TI流　組織開発の実践：環境変化対応力」
～激化/加速化/複雑化する環境変化にいかに対応し進化し続ける～
という共通テーマにて開催いたします。

　まず初日である3月14日（月）は「変化を理解する」をサブテーマに掲げ、
外部環境変化の本質と流れを理解し、変化に対する人と組織の心理の移行について
考えます。また内部環境を、変化を直視する環境にし、変化対応を迅速にできる企業と、
遅れる企業の違いについてもお話しいただきます。

　本シリーズは3本立ての企画になりますが、1回のみの参加も可能ですので、
ご興味のある方は是非ご参加ください。

　<今後のスケジュール>
　・第2回　4月11日（月）
　　　　　「外圧によって変化させられるか、自ら進化するか」

　・第3回　5月16日（月）
　　　　　「主体的に進化し続ける良質の人間集団をつくる」

【プロフィール】
五十嵐　静雄氏
（日本テキサス・インスツルメンツ株式会社　執行役員　生産・技術本部長兼、会津工場長）
1980年　日本テキサス・インスツルメンツ株式会社入社。本社、美浦工場、日出工場で人事を担当。
また、半導体グループ経営企画、社内コミュニケーションを担当。
1990年代後半からチェンジ・マネジメント（Evolution　Program)を多くの組織に導入し
激変する環境変化への対応と価値創出、新たな組織風土醸成をファシリテートされる。

2008年茨城県美浦工場長、2009年から生産・技術本部長として、日本の半導体工場、
ＩＣパッケージ開発、品質保証等の機能を統括。
また、工場においては「感動工場」を目指す取り組みをされ、
その活動は「三方よしに学ぶ人に好かれる会社」（サンライズ出版）で紹介されている。