LDCが提供する4つのソリューション

LDCのサポートで、組織を自己変革へと導きます

私たちラーニングデザインセンターは、学習の場を提供し、実際の体験を通して、組織の根底から学習し、成長しつづける組織を4つのソリューションによりサポートいたします。
また、LDCの最大の強みは、組織の自己変革促進サービスの提供です。組織での課題解決を実現する組織変革のリーダーを育成し、個人と企業の成長をサポートいたします。

4つのサービス：1学習する機会の提供　

オープン講座・研究会では、最新情報の提供等により研鑽を積む機会を提供します。

1. オープン講座
2. 事例研究会
3. プロフェッショナル　HRDコース

4つのサービス：2学習設計コンサルテーション　

組織・チームの自己変革をサポートするための学習設計コンサルテーションを行います。

コンサルテーション内容

1. 学習レベル強化支援
2. 学習スピード促進支援
3. 学習定着支援

4つのサービス：3研修サービス

階層別・テーマ別にアクションラーニングを中心とした研修サービスを提供します。

1. 階層別研修
2. テーマ別研修
   • 理念浸透
   • 組織活性化・組織変革
   • チームビルディング 　
   • ライフデベロップメント　等

4つのサービス：4コア人材教育

次世リーダーやALコーチを養成するための充実した、体系づけられた教材を販売しています。

集団を牽引する人材を育てる

1. 組織変革リーダー育成
2. 経営幹部育成
3. アクションラーニングコーチ養成