本セミナーでは、人と組織が活性化する鍵と、その大きな力になる質問に含まれた力を紐解き、日経ビジネス誌にも掲載されたキリンビール株式会社における「質問会議®」活用術をご紹介いたします。

1990年代以降、企業に相次ぎ導入された成果主義は、職場の人間関係悪化とチームワークの機能不全による生産性の低下を招く結果となりました。そして今、多くの企業がチームワークの立て直しを余議なくされる中、組織力を強化し、社員一人ひとりの成長力を引き出す「全員力経営」が重要視されています。

キリンビール株式会社は、社員一人ひとりが自ら考え行動する組織風土を醸成し、９年ぶりに見事に首位を奪還しました。 今回は、キリンビールにおける「質問会議」導入事例と社内ＡＬコーチ育成に焦点をあてながら、実際に認定ALコーチとして活躍するご担当者に｢質問会議｣導入に関する独自の取り組みをご紹介します。

本セミナーのファシリテーターは「質問会議」「チーム脳のつくり方」の著者でもある、弊社代表　清宮　普美代　がつとめ、また、キリンビール株式会社の「V10推進プロジェクト」のご担当者様のご講演により、皆さんとチーム力強化と組織活性化について考え、どのように組織と人材を開発していくべきかを共に考えてまいります。