会社情報

サービスの基盤

チーム学習設計のパイオニア:学習理論を背景にした最新展開

ラーニングデザインセンターでは、個人、チーム、組織レベルのそれぞれの領域にあった、学習をデザインし、効果あるプログラムを設計します。
最新の人材開発学、教育学、心理学をバックボーンにしながら、アクションラーニング手法を活用した、実践力の高いプログラムを提供します。

アクションラーニング(マーコードモデル)、質問会議(R)のエキスパート

ラーニングデザインセンターは、マーコード教授が開発したアクションラーニング実践の手法を日本で独占的に展開する許可を受けています。そのエッセンスである「質問会議」導入にかけての実績は多大です。
日本アクションラーニング協会からは、パートナーマスターとしての認定をうけ、日本国内におけるマーコードモデルの展開の管理をしている、エキスパートです。
※「質問会議」は株式会社ラーニングデザインセンターの登録商標です。

豊富な導入実績、人材リソース

アクションラーニング、学習設計の第一人者として、数千人にわたる経営幹部、マネージャー教育など豊富な導入実績とともに多様な組織ニーズにこたえられる多彩な人材ネットワークをもちます。
弊社代表清宮は、JIAL(日本アクションラーニング協会)代表をつとめ、WIAL(国際アクションラーニング機構)における日本代表としてアドバイザリーボードメンバーを務めます。また日本におけるアクションラーニング展開の責任者としてマスターALコーチとなっています。
また、コンテンツ責任者、阿部久美子は、JIAL認定 エクゼクティブALコーチで、あり弊社人材組織開発における、人材ネットワークは、日本の最高レベルのものとなっています。

国内唯一「認定アクションラーニングコーチ養成講座」を実施(2004年~)

JIALからの公認である、認定アクションラーニングコーチ養成講座を2004年より、展開しており、国内唯一であるアクションラーニングを展開する際のファシリテーターであるALコーチ認定講座を実施しています。日本におけるALコーチは、このプログラムから排出されており、日本におけるALコーチの原点、源流です。

職場連動プログラムの内製化サポート体制

リソース、ノウハウ、実績から、内部インストラクター養成の段階的サポートをできます。また、それゆえに多彩なメニュー(インストラクター養成、ALコーチ派遣、企業型公開講座)の設定が可能です。


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ラーニングデザインセンター

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