質問会議

質問会議を職場で実践されたい経営者、リーダーの方へ

質問会議

質問会議は、アクションラーニングプロセスのエッセンスを入れ込んだものです。

職場において、質問会議を導入する際には、アクションラーニングプロセスが機能するように、当初は外部ALコーチの派遣によって、自組織に合わせた形で、よい体験としての質問会議を導入することをお勧めします。
自組織に合わせたカスタマイズにより、研修とは異なった実践型プログラムが実施できます。
質問会議の実践におけるノウハウを、貴組織に合わせてカスタマイズ。 あなたの問題意識にあわせて、熟練のプロフェッショナルALコーチが、あなたの組織にあわせた、質問会議を活用した問題解決をサポートします。

質問会議とは

米国ジョージワシントン大 大学院 マーコード教授の独自の手法を用いた、組織内チーム育成パッケージです。日本では、LDCのみが許可され展開しています。アク ションラーニングをエンジンとして、質問中心でおこなわれる会議体を核に、問題解決とチーム育成、リーダーシップの開発が可能です。

質問会議を導入すると?

チーム会議の効果性向上

【経営者の方へ】
経営課題の解決と経営チーム育成に特化したエクゼクティブアクションラーニングプログラムについては、別途ご相談ください。
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ラーニングデザインセンター

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